Ref. AO4201
Estamos à procura de um HR Digitalization Specialist para se juntar à nossa equipa.
Se te consideras uma pessoa flexível e proativa e desejas enfrentar novos desafios profissionais, envia-nos a tua candidatura! Estamos ansiosos por fazer parte do teu crescimento e certamente que iremos construir um futuro de sucesso juntos!
Competências técnicas:
– Apoiar o líder do projeto para a integração do SuccessFactors e trabalhar em estreita colaboração com a sede na Áustria para auxiliar na implementação e otimização global do SAP SuccessFactors, bem como de outros sistemas de TI de RH, juntamente com parceiros externos e TI corporativa
– Ajudar a preencher a lacuna entre RH e TI, auxiliando na tradução das necessidades de RH em soluções digitais, garantindo a viabilidade técnica e a eficiência
– Contribuir para impulsionar a transformação digital de RH, identificando oportunidades para automatizar e melhorar os processos de RH
– Auxiliar na gestão de várias interfaces em toda a empresa, garantindo uma colaboração harmoniosa e apoiando a entrega do projeto
– Ajudar a garantir a integridade, segurança e conformidade dos sistemas e dados de RH
– Prestar apoio e ajudar a ministrar formação às equipas de RH, contribuindo para a adoção do sistema e promovendo as melhores práticas
– Tem um forte interesse na digitalização de RH e processos orientados por dados
– Tem conhecimento técnico de sistemas HRIS ou vontade de melhorar os seus conhecimentos (experiência com sistemas como SAP SuccessFactors, Workday ou Oracle HCM é uma vantagem)
– É proficiente em MS Excel e tem grande atenção à gestão e análise diligente de dados
Competências pessoais:
– Tem excelentes competências de comunicação e gestão de partes interessadas para alinhar RH, TI e líderes empresariais
– Gosta de se organizar de forma independente e é capaz de gerir e priorizar tarefas, garantindo precisão e eficiência
– Fluência em inglês escrito e falado
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